摘要：
火影小南本子福利漫画第八条培训人员在培训期间其工作岗位待遇不变,在培训考试合格后,发给《岗位技能培训结业证书》,成绩记入员工档案,作为今后任用的依据,并给予适当的奖励.学习成绩... 火影小南本子福利漫画
第八条培训人员在培训期间其工作岗位待遇不变,在培训考试合格后,发给《岗位技能培训结业证书》,成绩记入员工档案,作为今后任用的依据,并给予适当的奖励.学习成绩不合格者待岗.
第七章外出学习
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第九条凡需外出参加培训学习的员工,由本人提出书面申请,经所在部门审核同意并签署意见,然后经人力资源部审批、备案,并办理相应的请假手续,方可参加培训学习.培训结束后须到人力资源部办理销假手续.不办理请假手续擅自离岗者,一律按旷工处理.
第十条对个人要求学习,所学专业与本职工作相近,且工作需要,经办公研究同意后,可按公假办理请假手续,但学习期间的各项费用自理;未经办公同意,参加学习的,学习费用自理,学习必须利用业余时间.如占用工作时间,在工作许可的情况下,可按事假办理请假手续.
第十一条公派学习,经考核获得毕业证书、结业证书或专业证书的,学习费用由办公报销,否则,由个人承担.
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第十二条因个人原因公派学习中途弃学或毕业后在我办公服务不满五年,主动要求辞职的,应按服务的年限按每年20%的比例归还学习期间办公你出我拿的费用.
第八章考核与奖惩
第十三条办公员工有参加培训的权利,同时参加培训也是每个员工的义务.员工对于参加的每项培训,都需要认真对待,按时参加,办公也会进行严格考核.
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1、考勤要求
办公安排的各类培训,受训人员一经确定,须按时到场,因故不能参加者,必须提前请假,经部门经理同意后,以书面形式通知人力资源部,获批准后方可缺席.如果没有按情图规定程序请假,将按旷工处理.
办公统一组织的培训项目,由人力资源部负责考勤,参训人员按要求在考勤表上签到.
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对各部门组织的培训项目,由部门负责考勤,培训结束后将培训出勤情况向人力资源部通报.
2、考核要求
